Cabinet de recrutement - Fonctions Informatique / Digital
PARCOURS PUBLIC RH est reconnu pour son expertise sur les fonctions informatiques. A l'heure de la digitalisation, nous contribuons à la création de services ou au renforcement d'équipes pour le déploiement et l'amélioration des Systèmes d'Information.
Vous serez accompagné tout au long du recrutement par Anaïs BARTHELEMY Consultante Experte spécialisée sur l'ensemble des métiers de l’IT : profils techniques, fonctionnels, managers, webmarketing ou créatifs.
Conseil Régional, Conseil Départemental, Mairie, EPCI,......Avec PARCOURS PUBLIC RH, vous disposez d’un partenaire efficace pour recruter vos futurs collaborateurs, bénéficiant d’une sensibilité aux évolutions technologiques et d’une connaissance pointue des schémas organisationnels.
Nos missions de recrutement sont gérées en binôme par Anaïs BARTHELEMY et un Chargé de recrutement.
Cette organisation permet d’optimiser notre conseil et de valoriser au mieux vos recrutements.
Nous proposons à nos partenaires une vraie relation de professionnel à professionnel, grâce à des solutions sur-mesure en recrutement et évaluation.
A chaque début de collaboration, nous réalisons une visite d’immersion, afin d’appréhender au mieux le projet et de réaliser une analyse complète de vos besoins (environnement, contexte, valeurs de votre structure) avant de démarrer de nos actions.
DECOUVREZ NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT COMPLET
PROFILS RECHERCHÉS DANS LE SECTEUR IT / INFORMATIQUE / DIGITAL
- Responsable Informatique (h/f)
- Directeur des Systèmes d'Information
- Responsable des Systèmes d'Information (h/f)
- Responsable d'équipe Infrastructure (h/f)
- Responsable d'équipe de Développement / Lead Développeur (h/f)
- Responsable de centre de service (h/f)
- RSSI / Responsable Sécurité des Systèmes d'informations (h/f)
- Chef de Projets MOA / AMOA ou MOE (généralistes ou spécialisés) (h/f)
- Ingénieur Systèmes et/ou Réseaux (h/f)
- Administrateur Systèmes et Réseaux (h/f)
- Technicien Systèmes et Réseaux (h/f)
- Technicien Hotliner (h/f)
- Analyste Fonctionnel (h/f)
- Ingénieur d'études et Développement (h/f)
- Développeur (Web ou informatique de gestion) (h/f)
- Intégrateur d'applications (h/f)
Secteur it / INFORMATIQUE / DIGITAL : des recrutements qui se complexifient
La pénurie des profils informatiques est un constat récurrent depuis de nombreuses années. Des applications mobiles aux sites internet, tout est régi par l'IT, ce qui créé une dynamique largement favorable aux candidats comme le démontrent de récentes études.
Dans un marché de l’emploi en tension, il n’est pas rare que les candidats aient plusieurs pistes de recrutement en parallèle. D’expérience, les recruteurs affirment que ces processus aboutiront a minima à deux propositions d’embauche concrètes.
Cette tension a aussi une incidence forte sur la rémunération de ces profils qui est en constante évolution. De plus, ayant le choix, les candidats sont de plus en plus sensibles à l'image de leurs employeurs. Ces derniers doivent mettre en avant leur attractivité (politiques salariales, télétravail, RSE,...) et être en mesure de mettre en place une réelle démarche de rétention de leurs talents (beaucoup de bons profils IT sont approchés sans être en recherche active).
Par ailleurs, les compétences informatiques étant de plus en plus vite obsolètes, les entreprises doivent investir auprès de talents capables d’apprendre constamment via des formations régulières. Il est donc préférable de miser sur une personne adaptable, curieuse. Le rattrapage technique (s'il est nécessaire) arrivera par la suite. PARCOURS PUBLIC RH accompagne ses partenaires, de la définition du profil au suivi de l’intégration du candidat recruté.
Notre objectif est d’identifier le maximum de candidats potentiels et de sécuriser le processus de recrutement à chaque étape : entretiens téléphoniques et physiques, prises de références, dossier de candidature, onboarding…
Partagez-nous votre projet au 02 40 50 00 37 ou via le formulaire de contact :
