L’équipe Parcours Public RH
Julien GALIVEL - Directeur Associé
Julien justifie de 16 années d’expérience dans le secteur des Ressources Humaines en tant que consultant en recrutement mais également en tant que spécialiste de la digitalisation du recrutement.
Accompagné par Anaïs BARTHELEMY (Consultante en recrutement), Tiffany CHARPENTIER et Alexandre DEPPEN (Chargés de recrutement), Julien travaille systématiquement en binôme sur nos nombreux projets de recrutement afin de confronter les avis et être le plus pertinent possible dans l'évaluation et la sélection des profils présentés.
« Nous accompagnons les acteurs de la Fonction Publique principalement sur des profils de cadres et dirigeants qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels (Direction Générale, Ressources Humaines, Systèmes d’information, Finance, Communication, Direction des Services Techniques…).
La Fonction Publique Territoriale constitue le premier recruteur Public avec une hausse significative des recrutements externes. Nous nous positionnons en tant qu’experts auprès de nos différents partenaires.
Notre connaissance du secteur Public, notre approche sur-mesure, l’expérience de nos consultants dans la recherche et la sélection des candidats (h/f), notre volonté de participer à la réussite de vos projets, sont nos piliers et nos valeurs pour répondre à vos attentes et aux enjeux / transformation de vos organisations.»
Anaïs BARTHELEMY – Consultante
Diplômée d’un Master II en École de Commerce (Marketing et Gestion des Entreprises), Anaïs BARTHELEMY intervient depuis 2011 au sein du Cabinet. Cette expérience lui permet de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement depuis la prise de poste jusqu'à l'intégration et le suivi du collaborateur recruté h/f.
Forte d'une première expérience au sein d'une ESN, Anaïs dispose d'une expertise dans le domaine informatique. Elle est en charge de l'ensemble des campagnes de recrutement dans ce domaine et collabore avec de nombreux partenaires dans le cadre de la Digitalisation des offres (Régions, Départements, EPCI, Mairies,...).
Au sein de Parcours Public RH, Anaïs a aujourd'hui la Responsabilité de la totalité des missions en binôme avec Julien GALIVEL.
Alexandre DEPPEN - Chargé de Recrutement
D’une formation commerciale initiale renforcée par un diplôme dans les Ressources Humaines, Alexandre intervient au cabinet en tant que Chargé de Recrutement.
Au sein de PARCOURS PUBLIC RH, et de par ses fonctions, Alexandre assure les premiers contacts avec les candidats afin de leur présenter votre projet de recrutement et ainsi valider l'adéquation de leur projet professionnel avec vos attentes autant sur le plan du savoir faire que du savoir être. Il travaille systématiquement en binôme avec un Consultant avec qui il suit et réalise les différentes étapes du processus de recrutement.
Cécile FRIN - Consultante - Psychologue du Travail
Consultante RH et Psychologue du Travail, diplômée d’un DESS en Psychologie du Travail, Cécile FRIN dispose de 18 années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Depuis 2009, elle accompagne les Associations, Fédérations, ONG et Entreprises privées du Secteur Médico-Social, Social, Sanitaire et de l’Économie Sociale et Solidaire ainsi que l’ensemble des acteurs Publics dans la réalisation de leurs projets de recrutement ou de mobilité interne (Tests de personnalité et évaluation psycho-professionnelle).
Avec près de 80 recrutements par an, Cécile manage notre Division Spécialisée « UMANEIS RH » , leader dans le recrutement de Cadres principalement dans le secteur du Médico-Social.
Au sein de notre Division Public, elle intervient sur l’ensemble des postes encadrants auprès de nos différents clients.
Tiffany CHARPENTIER - Chargée de Recrutement
Après avoir obtenu son BTS gestion de la PME, Tiffany CHARPENTIER a rejoint notre cabinet en septembre 2022 en tant que Chargée de Recrutement en alternance, dans le cadre d’un Bachelor Chargée de développement RH. Elle poursuit actuellement son parcours académique en se spécialisant davantage avec un Mastère en Management des Ressources Humaines au sein de l’Irta et a fait le choix de continuer son aventure avec nous dans ce cadre.
Tiffany intervient en soutien des recrutements de Anais BATHELEMY et Julien GALIVEL (accompagnement à la prise de poste, diffusion des offres d’emploi, recherches sur les CVthèques, LinkedIn, présélections téléphoniques et prises de références) Ses expériences précédentes lui ont permis de développer de bonnes qualités relationnelles / rédactionnelles et de persévérance.
Vous avez un projet ? Vous souhaitez nous partager vos attentes dans le cadre de l'évolution de votre carrière professionnelle? Vous avez des questions sur une problématique RH?
