Témoignage candidat : Cécile THIERRY

Découvrez le témoignage de Cécile THIERRY et apprenez-en davantage sur son expérience en tant que candidate chez Parcours Public RH. 

Comment avez-vous connu Parcours Public RH ?

J’ai été approchée par le cabinet sur LinkedIn. Dans le cadre de sa collaboration avec la mairie de Fleury-les-Aubrais, Parcours Public RH était à la recherche d’un(e) DRH. J’occupais justement cette fonction dans une autre mairie du Loiret avant d’être contactée. 

Comment votre processus de recrutement s’est-il déroulé ?

Le processus de recrutement a commencé par deux entretiens à distance, l’un avec Mme CHARPENTIER et l’autre avec M. GALIVEL. Le premier a permis de confirmer la préqualification de mon profil. Pour le second, je m’attendais à un échange assez basique, mais j’ai été agréablement surprise de constater que M. GALIVEL avait préparé de nombreuses questions et était particulièrement attentif à mes réponses. Cela m’a d’autant plus marquée que le recrutement fait partie de mon quotidien professionnel. 

J’ai ensuite rencontré directement les acteurs de la mairie de Fleury-les-Aubrais. Le cabinet réalisait quant à lui des points réguliers avec moi et avec la mairie, ce qui me permettait de bien comprendre l’avancement du processus de recrutement. À chaque nouvel entretien avec la mairie, je recevais également un SMS d’encouragement de la part de M. GALIVEL en amont et j’avais droit à un débriefing téléphonique après le rendez-vous. 

Êtes-vous satisfaite de vos échanges avec Tiffany CHARPENTIER et Julien GALIVEL ? Considérez-vous avoir été suffisamment accompagnée par le cabinet ?

J’aime les relations simples, franches et directes. C’est précisément ce qui m’a été offert par mes interlocuteurs, qui ont su allier simplicité et efficacité. J’ai bénéficié d’un véritable accompagnement et d’une méthode de travail très sérieuse, ce qui m’a sincèrement étonnée puisque j’avais eu plusieurs expériences négatives avec d’autres cabinets de recrutement dans mon parcours professionnel. 

Quel est selon vous l’intérêt de collaborer avec un cabinet de recrutement tel que le nôtre ?

Un cabinet comme celui-ci jauge la qualité des candidats sélectionnés avant de les présenter à ses structures partenaires. Je pourrais donc être amenée à collaborer avec Parcours Public RH dans le cadre de mes missions de DRH pour des recrutements à haut niveau de qualification. 

Pourriez-vous donner 2-3 mots pour définir Parcours Public RH et l’accompagnement de nos candidats lors de nos processus de recrutement ? 

D’après mon expérience, l’équipe de Parcours Public RH est consciencieuse, disponible et investie. J’ai senti que l’approche du cabinet était vraiment personnalisée et que mes interlocuteurs avaient une bonne connaissance du contexte de la ville de Fleury-les-Aubrais et de la fonction publique. 

J’ai l’impression qu’il est rare de trouver une telle qualité de suivi auprès d’un cabinet de recrutement. J’ai en effet profité d’un suivi d’intégration après ma prise de poste, ce qui m’a confortée dans l’idée que l’équipe du cabinet s’intéresse réellement à ses recrutements.