Nouveau cabinet de recrutement secteur public

Depuis 2004, ADEIS RH intervient auprès de ses clients en tant que Cabinet de recrutement multi-spécialiste. Implantés à Nantes, Brest et Tours, nous souhaitons dispenser un service sur-mesure : pour ce faire, nous nous reposons sur les meilleurs outils de sourcing et nous nous appuyons sur un savoir-faire largement éprouvé.

Afin de répondre aux besoins et contraintes des secteurs dont nous sommes experts, nous avons souhaité distinguer chaque process de recrutement en créant un site dédié. Aussi, nous avons lancé PARCOURS PUBLIC RH afin de fédérer acteurs et candidats du secteur public. Nouvelle division d’ADEIS RH, PARCOURS PUBLIC RH tend à fournir une approche innovante du recrutement. C’est aussi notre double expertise du secteur privé et public qui nous permet de nous démarquer. PARCOURS PUBLIC RH s’appuie sur l’expertise de consultants aguerris qui restent fidèles au cabinet, depuis plus de 10 ans pour certains d’entre eux. 

Sur ce site, nous vous invitons à découvrir notre nouveau cabinet de recrutement secteur public et parapublic.

À qui s’adresse notre nouveau cabinet de recrutement secteur public ?

PARCOURS PUBLIC RH est un cabinet de recrutement qui s’adresse à l’ensemble des acteurs du secteur public et parapublic. Nous accompagnons notamment les Administrations Centrales ou Territoriales, les Établissements Publics ainsi que les Bailleurs sociaux.

Notre nouveau cabinet de recrutement secteur public se focalise sur trois grands axes : le recrutement, le conseil et l’évaluation psycho professionnelle. C’est grâce à notre connaissance précise des enjeux de ce secteur que nous pouvons intervenir sur l’ensemble des postes de catégorie A et B, auprès de partenaires tels que des Conseils Régionaux et départementaux, des Mairies ou encore des EPCI et tout autre établissement public.

PARCOURS PUBLIC RH est construit en deux volets cibles : un espace « recruteur » scindé par secteurs ainsi qu’un « espace candidat » qui permet à chacun de déposer une candidature spontanée ou de consulter nos opportunités. 

Les valeurs et la méthodologie de notre nouveau cabinet de recrutement secteur public 

L’humain est la clé de voûte de notre nouveau cabinet de recrutement secteur public. À chaque nouvelle collaboration, nous nous attachons à créer un lien de proximité qui nous permet d’appréhender clairement votre contexte ainsi que les éléments cardinaux des postes recherchés. Notre stratégie est similaire du côté des candidats : une expérience personnalisée et bienveillante, mais aussi un lien de confiance et de proximité qui vise à maximiser les chances tout au long du parcours d’intégration.

Le site Internet de notre nouveau cabinet de recrutement secteur public est structuré en cinq grands axes : Recrutement par Secteur, Processus de recrutement, Évaluation, Pôle Conseil et Espace Candidat. Ainsi, nous nous adressons de façon ciblée à chaque acteur du secteur public et proposons un accompagnement adapté à chaque besoin.

Notre expérience ainsi que la conjoncture pénurique nous démontrent à quel point il est essentiel d’innover, notamment en créant des passerelles entre privé et public. 

Un nouveau cabinet de recrutement secteur public engagé et proactif

PARCOURS PUBLIC RH est également un acteur engagé du secteur du recrutement, c’est pourquoi nous avons enclenché une démarche RSE complète. Via notre division UMANEIS RH, nous reversons 1% de notre chiffre d’affaires à un projet associatif, nous travaillons constamment au bien-être de nos collaborateurs, nous prônons l’inclusivité et sensibilisons nos équipes aux gestes écologiques.